EDP – Estratégia e Desenvolvimento de Pessoas
Objetivo:
Planejar ações capazes de desenvolver as competências dos recursos humano das empresas contratantes, com avaliação da eficácia de maneira que permita educação continuada e a melhoria contínua pró Resultados Desejados.
Serviços:
- Descrição de Cargos
- Matriz de Competência
- Avaliação de Desempenho
- Indicadores de Desempenho
- Clima Organizacional
- Mapa Cultural
- EAP – Equipe de Alta Performance
- Levantamento de Necessidades de Treinamento
- Plano de Treinamento e Educação Continuada
- Desenvolvimento do RH Interno
- Recrutamento e Seleção
- Gestão de Terceiros